El sector de la salud ha sido un punto positivo en la econom\u00eda este a\u00f1o, representando casi la mitad del crecimiento del empleo en el pa\u00eds. Sin embargo, economistas y expertos advierten que las pol\u00edticas contra inmigrantes y los recortes a Medicaid podr\u00edan poner en riesgo ese crecimiento en el futuro.<\/p>\n
De enero a agosto, los empleadores sumaron 487.000 empleos<\/a>, seg\u00fan los \u00faltimos datos de n\u00f3mina no agr\u00edcola de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales. El sector de salud represent\u00f3 el 48%<\/a> de ese modesto crecimiento<\/a>, con un aumento de aproximadamente 232.000 empleos, a pesar de que este sector representa solo un 11% de la fuerza laboral.<\/p>\n \u201cEn t\u00e9rminos laborales, el crecimiento en salud est\u00e1 impulsando la econom\u00eda\u201d, dijo Neale Mahoney, profesor de econom\u00eda en la Universidad de Stanford.<\/p>\n Seg\u00fan economistas, las medidas del presidente Donald Trump contra la inmigraci\u00f3n y los recortes a los programas de seguro p\u00fablico amenazan con frenar ese crecimiento. Esto podr\u00eda generar incertidumbre econ\u00f3mica y representar un obst\u00e1culo para los republicanos en las elecciones legislativas del pr\u00f3ximo a\u00f1o. El sector de salud depende de manera inusual de trabajadores nacidos en el extranjero, mientras que una nueva ley que reduce el gasto federal en el programa Medicaid \u2014que maneja unos $900.000 millones al a\u00f1o\u2014 podr\u00eda provocar la p\u00e9rdida de 1,2 millones de empleos<\/a> a nivel nacional, seg\u00fan estimaciones preliminares de la organizaci\u00f3n Commonwealth Fund.<\/p>\n En los \u00faltimos a\u00f1os, el crecimiento del empleo en salud ha sido m\u00e1s notable en el sector de atenci\u00f3n domiciliaria, con un aumento de casi 300.000 empleos, alcanzando 1,82 millones<\/a> de trabajadores entre agosto de 2019 y agosto de 2025. Esto se debe a que millones de personas mayores contratan a trabajadores para que los visiten y cuiden en sus hogares, explic\u00f3 Mahoney. Tambi\u00e9n ha habido un fuerte crecimiento de empleo en hospitales<\/a> y consultorios m\u00e9dicos<\/a>. En contraste, las residencias de personas mayores y centros de cuidado residencial registraron cifras m\u00e1s d\u00e9biles<\/a> entre 2019 y 2025, en parte debido al aumento de personas que prefieren recibir atenci\u00f3n en casa.<\/p>\n Algunas investigaciones indican que el crecimiento del empleo en salud no siempre beneficia a la econom\u00eda. Por ejemplo, el aumento de personal administrativo<\/a> en el sector podr\u00eda elevar los costos sin aportar beneficios concretos a los pacientes. A\u00fan as\u00ed, los empleos en salud se consideran estables y, con frecuencia, resistentes a las recesiones<\/a>. Hoy, la industria de la salud es la principal fuente de empleo<\/a> en la mayor\u00eda de los estados. Incluso con el crecimiento del empleo en el sector, muchas zonas enfrentan escasez de trabajadores<\/a> para satisfacer la creciente demanda.<\/p>\n Pero varios economistas advirtieron que los recientes cambios en la pol\u00edtica federal sobre inmigraci\u00f3n y Medicaid podr\u00edan desacelerar ese crecimiento.<\/p>\n Si contin\u00faan las medidas contra inmigrantes impulsadas por la administraci\u00f3n Trump, las organizaciones de salud podr\u00edan tener dificultades para encontrar personal suficiente. \u201cEl sector salud depende bastante de la mano de obra inmigrante\u201d, dijo Allison Shrivastava, economista del Indeed Hiring Lab. \u201cTiene una proporci\u00f3n importante de trabajadores no nacidos en el pa\u00eds, por lo que va a verse m\u00e1s afectado\u201d.<\/p>\n Aproximadamente el 18% de los estadounidenses empleados en el sector salud nacieron en otro pa\u00eds, seg\u00fan datos de la Oficina del Censo de 2023. Alrededor del 5% de los trabajadores no son ciudadanos, incluyendo unos 60.000 doctores y cirujanos, 117.000 enfermeros registrados y 155.000 auxiliares de salud domiciliaria o cuidadores personales, seg\u00fan muestran los datos del censo.<\/p>\n Muchos de estos trabajadores est\u00e1n en el pa\u00eds legalmente. La Oficina del Censo no especifica cu\u00e1ntos no ciudadanos tienen autorizaci\u00f3n para permanecer en Estados Unidos. Sin embargo, incluso quienes tienen estatus legal, como residentes permanentes, podr\u00edan ser vulnerables a la deportaci\u00f3n<\/a>. El gobierno federal deport\u00f3 a unas 200.000 personas entre febrero y agosto, un aumento considerable respecto a meses anteriores, seg\u00fan datos obtenidos por The Guardian<\/em><\/a>.<\/p>\n Al mismo tiempo, algunos profesionales de salud podr\u00edan decidir no estudiar en Estados Unidos ni mudarse al pa\u00eds si perciben hostilidad hacia los inmigrantes. El n\u00famero de visas de inmigrantes emitidas por Estados Unidos entre marzo y mayo cay\u00f3 en unas 23.000, o 14%, en comparaci\u00f3n con el mismo periodo del a\u00f1o anterior, seg\u00fan datos del Departamento de Estado<\/a>. Adem\u00e1s, los reportes de cruces no autorizados por la frontera han disminuido dr\u00e1sticamente<\/a>.<\/p>\n Shrivastava se\u00f1al\u00f3 que los datos de ofertas laborales de Indeed muestran una demanda continua de doctores por parte de empleadores dispuestos a apoyar con el proceso de patrocinio de visas. Pero no est\u00e1 claro cu\u00e1ntas personas aceptar\u00e1n esas ofertas.<\/p>\n Mientras tanto, el Congreso aprob\u00f3 este verano lo que los republicanos llamaron \u201cUna Gran y Hermosa Ley\u201d (One Big Beautiful Bill Act<\/em><\/a>), que fue firmada r\u00e1pidamente por Trump. Esta legislaci\u00f3n reduce en aproximadamente $910.000 millones el gasto federal en Medicaid durante los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os, seg\u00fan un an\u00e1lisis de KFF<\/a> basado en datos de la Oficina de Presupuesto del Congreso.<\/p>\n Se proyecta que los recortes a Medicaid dejar\u00e1n a millones sin seguro m\u00e9dico en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Los hospitales, residencias de mayores y centros comunitarios de salud tendr\u00e1n que absorber una mayor parte del costo<\/a> de atender a personas sin seguro, lo que podr\u00eda obligarlos a reducir servicios y personal, o incluso cerrar.<\/p>\n Los recortes podr\u00edan tener un impacto considerable en el mercado laboral. Solo California podr\u00eda perder hasta 217.000 empleos, de los cuales dos tercios estar\u00edan en el sector salud, seg\u00fan un an\u00e1lisis<\/a> del Centro Laboral de la Universidad de California en Berkeley, elaborado antes de la aprobaci\u00f3n final de la ley.<\/p>\n \u201cEso no significa necesariamente que 200.000 personas van a perder su empleo\u201d, dijo Miranda Dietz<\/a>, directora interina del Programa de Salud del Centro Laboral. \u201cAlgunas personas s\u00ed perder\u00e1n su trabajo, y en otros casos el crecimiento de empleo ser\u00e1 m\u00e1s lento de lo anticipado\u201d.<\/p>\n A esto se suma que Trump despidi\u00f3 recientemente al funcionario<\/a> que dirig\u00eda el \u00e1rea estad\u00edstica del Departamento de Trabajo, lo cual ha generado preocupaciones sobre la posible politizaci\u00f3n de los datos laborales.<\/p>\n A\u00fan no est\u00e1 claro cu\u00e1ndo \u2014o si\u2014 las medidas sobre inmigraci\u00f3n y los recortes a Medicaid afectar\u00e1n la contrataci\u00f3n en salud, pero ya hay se\u00f1ales de un posible enfriamiento. Datos federales mostraron una baja significativa en las ofertas laborales del sector salud<\/a> y asistencia social en julio. Tambi\u00e9n, los datos de Indeed<\/a> reflejan una ca\u00edda en algunas \u00e1reas de salud, aunque Laura Ullrich, directora de investigaci\u00f3n econ\u00f3mica para Am\u00e9rica del Norte en Indeed Hiring Lab, se\u00f1al\u00f3 que, en general, las publicaciones de empleo siguen por encima de los niveles previos a la pandemia.<\/p>\n Gr\u00e1fica: Monthly Health Care Job Openings Remain Elevated<\/a><\/p>\n Por ahora, se espera que el crecimiento del empleo siga siendo alto, especialmente entre profesionales de enfermer\u00eda, asistentes m\u00e9dicos y auxiliares de salud domiciliaria, seg\u00fan proyecciones de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales<\/a>.<\/p>\n Muchos empleos en salud requieren a\u00f1os de educaci\u00f3n superior, pero ofrecen buena remuneraci\u00f3n. Por ejemplo, los m\u00e9dicos de familia suelen ganar m\u00e1s de $240.000<\/a> al a\u00f1o y los enfermeros registrados alrededor de $94.000<\/a>.<\/p>\n Joshua Lejano, presidente de la secci\u00f3n de Sacramento State<\/a> de la Asociaci\u00f3n de Estudiantes de Enfermer\u00eda de California, dijo estar \u201cmoderadamente optimista\u201d respecto a conseguir empleo como enfermero cuando se grad\u00fae en diciembre. En estos momentos realiza rotaciones cl\u00ednicas que le dan experiencia pr\u00e1ctica para enfrentar largas jornadas laborales.<\/p>\n Lejano mencion\u00f3 que los hospitales de su zona est\u00e1n ampliando su capacidad, mientras que algunas enfermeras con m\u00e1s experiencia dejan la profesi\u00f3n por el agotamiento tras la pandemia de covid, lo que genera nuevas vacantes. \u201cCreo que lo m\u00e1s importante ahora es estar al tanto de todos los ciclos de solicitud de empleo\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n Los empleos en salud que requieren menos formaci\u00f3n suelen pagar bastante menos. El ingreso medio anual para las aproximadamente 4,4 millones de personas que trabajan como auxiliares de salud domiciliaria y cuidadores personales fue de unos $35.000 el a\u00f1o<\/a> pasado, un salario similar al de meseros<\/a>, seg\u00fan datos federales.<\/p>\n El crecimiento del empleo en salud ha beneficiado especialmente a las mujeres, indic\u00f3 Ullrich. Cerca del 80% de las personas que trabajan en el sector de salud y asistencia social son mujeres, seg\u00fan un estudio reciente de Indeed<\/a>. La investigaci\u00f3n encontr\u00f3 que las trabajadoras representaron m\u00e1s de un mill\u00f3n de nuevos empleos en salud en los \u00faltimos dos a\u00f1os.<\/p>\n El sector es resistente, dijo Shrivastava, porque en general los estadounidenses no ven el cuidado de la salud como un lujo: lo pagan en tiempos buenos y malos. Se espera que el costo del seguro m\u00e9dico registre este a\u00f1o su mayor aumento<\/a> en al menos cinco a\u00f1os. Adem\u00e1s, el gasto en salud suele concentrarse en personas mayores, un grupo que est\u00e1 creciendo de forma acelerada a medida que envejecen los integrantes de la generaci\u00f3n del \u201cbaby boom\u201d. El n\u00famero de personas de 65 a\u00f1os o m\u00e1s en Estados Unidos pas\u00f3 de 34 millones<\/a> en 1995 a 61 millones<\/a> en 2024.<\/p>\n \u201cMuchos de estos empleos en salud existen para atender a una poblaci\u00f3n de adultos mayores que crece r\u00e1pidamente\u201d, explic\u00f3 Ullrich. \u201cAs\u00ed que no sorprende que veamos crecimiento ah\u00ed. Pero lo que s\u00ed sorprende es lo desproporcionado que es\u201d.<\/p>\n Phillip Reese es un especialista en informes de datos y profesor asociado de periodismo en la Universidad Estatal de California en Sacramento.<\/em><\/p>\n Esta historia fue producida por <\/em>Kaiser Health News<\/em><\/a>, que publica\u00a0<\/em>California Healthline<\/em><\/a>, un servicio editorialmente independiente de la\u00a0<\/em>California Health Care Foundation<\/em><\/a>.<\/em><\/p>\n\n KFF Health News<\/a> is a national newsroom that produces in-depth journalism about health issues and is one of the core operating programs at KFF\u2014an independent source of health policy research, polling, and journalism. Learn more about KFF<\/a>.<\/p>\nUSE OUR CONTENT<\/h3>\n